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son tus buenas noticias del viernes: pregúntale a un gerente

son tus buenas noticias del viernes: pregúntale a un gerente

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¡Son tus buenas noticias del viernes!

1. “He trabajado para la misma empresa desde que me gradué y he estado allí casi 8 años. Me sentía relativamente bien pagado… hasta que la compañía detuvo los aumentos de sueldo durante la pandemia y eso vino al mismo tiempo que asumí muchas más responsabilidades. Para su crédito, mi empresa me promocionó (varias veces) pero no obtuve mucho pago extra con eso. Sabía que otras personas de mi grado ganaban significativamente más y, aunque también tenían más años de experiencia, estaba recibiendo buenos comentarios y ¡sabía que hacía un buen trabajo!

No quiero irme, pero al mirar los salarios que ofrecían otras empresas, empecé a sentir que estaba dejando dinero sobre la mesa. Y los demás en mi grado en mi sitio son todos hombres y yo soy una mujer en tecnología que ha tenido que trabajar para no subestimarse.

Un buen amigo de mi grado me dijo cuánto ganaba, lo cual fue muy útil porque me mostró que en realidad mi empresa no está fuera de sintonía con el mercado y que pueden pagar el salario que yo quisiera. Así que obtuve algunos consejos sobre el hilo del viernes y luego me armé de valor para hablar con mi gerente al respecto.

Mi gerente, que es absolutamente genial y una razón clave por la que estoy feliz en mi trabajo, reaccionó muy bien. No pudo darme una respuesta en el momento, pero no parpadeó ante la cantidad que propuse como pago con el que estaría feliz, y fue claro que están interesados ​​​​en mantenerme.

Unas semanas más tarde, recibo la noticia de que voy a recibir un aumento de sueldo de $28,000 (!!). Estoy tan feliz de que mi empresa valore el trabajo que hago y esté de acuerdo en que merezco más, y me gustaría agradecer a AAM (tanto a mis lectores habituales como a los útiles comentaristas) por ayudarme a tener la confianza para preguntar. Me las arreglé para expresar las cosas de una manera que me hizo sonar comprometido con la empresa y la cultura, sin tener que amenazar directamente con irme. Mi gerente dijo que ya sabían que mi salario no era el correcto, pero no creo que lo hubieran arreglado tan rápido, ni necesariamente me hubieran dado un empujón tan grande si no se lo pedí. ¡Gracias!”

2. “Te escribí hace aproximadamente un año hablando de cómo mi trabajo fue un gran apoyo con la transición de mi nombre y todo lo demás durante mi divorcio. Continuaron apoyándome de muchas maneras, pero me había enamorado un poco menos del trabajo. Había hecho crecer el programa que estaba ejecutando, superando con creces los ingresos proyectados para el año y obtuve suficientes nuevas partes interesadas que parecía que íbamos a tener que contratar a una persona a tiempo parcial para ayudar con la carga de trabajo. Pedí un aumento de título durante mi revisión anual en enero y me dijeron que la conversación pasaría por la escalera, pero no he oído nada al respecto desde entonces.

A partir del viernes, ¡no tengo que preocuparme por eso! Conseguí un trabajo nuevo e increíble en una empresa realmente genial que hace cosas realmente geniales. Y es una de esas situaciones de las que he oído hablar pero nunca pensé que me pasaría donde los dos mejores candidatos le dieron el trabajo a la otra persona, ¡pero crearon un puesto solo para mí! Las entrevistas fueron como una conversación, hice la pregunta mágica y dije algo que no digo en voz alta con demasiada frecuencia. Dije que soy inteligente. ¡Y valió la pena! El nuevo puesto es en parte para lo que me entrevisté y en parte me gusta lo que estoy haciendo actualmente. ¡Estaba atónito! No negocié el salario (que sé que es un no-no), ¡pero estaba absolutamente atónito por el aumento salarial del 65% de su primera oferta! ¡Solo dije que sí! Obtuve una semana libre entre trabajos y una semana de vacaciones preaprobada en noviembre para las vacaciones de cumpleaños de un amigo.

Hay tantas cosas emocionantes con este trabajo. Es mi primera vez en una nueva industria en más de una década, y se siente como un trabajo de “niño grande”, a pesar de que he sido un profesional por un tiempo. Estoy encantada de hacer algo tan nuevo y genial y de ganar suficiente dinero para no tener que preocuparme por el alquiler. ¡Gracias por su currículum, carta de presentación y consejos para la entrevista! ¡No puedo esperar a usar su columna para ayudarme a navegar por mi nueva cultura de oficina!”

3. “He sido lector durante algunos años… y su sitio y los comentarios me han ayudado a comprender realmente que trabajo en un lugar verdaderamente disfuncional. Es una empresa familiar que, a primera vista, no es algo malo, pero comparto mi tiempo entre 2 instalaciones y no hay un liderazgo o dirección constante y aparentemente no hay adultos a cargo del barco. Ha habido tantas cartas en las que he pensado: “Espera… ¿no es así como deberías hacer las cosas?” En mi función actual, durante nuestro pico de producción, trabajamos semanas de 7 días durante un máximo de 8 semanas, y ya no estoy dispuesto a hacer eso. Finalmente dejé de ver la salida como ‘traicionar a mis compañeros de trabajo’ y ‘dejar la empresa en una situación difícil’.

En las últimas semanas, tiré un par de currículums solo para ver si obtenía un bocado. Conseguí una entrevista de inmediato y otra con otra compañía poco después. Un director de recursos humanos dijo que mi currículum (basado en sus consejos e indicaciones) era uno de los mejores que había visto en 15 años y me preguntó si había utilizado un servicio de redacción de currículums para crearlo. Fui a una segunda ronda de entrevistas con una oferta ya disponible de la primera empresa, usé su guía de entrevistas para prepararme y quedaron abiertamente impresionados con su pregunta mágica. ¡Les dije que ya tenía otra oferta, y apenas llegué al automóvil cuando recibí una solicitud para recibir una llamada de su alta gerencia esa noche!

A la mañana siguiente me desperté con una oferta más alta de lo que pedí, de una compañía que respeto, donde puedo usar el conocimiento y las habilidades que he trabajado duro para aprender, y donde ya me siento apreciado. Presenté mi aviso hoy, y mi jefe (o, desearía estar exagerando, uno de mis *SEIS* jefes) me dijo: ‘Sigo leyendo sobre la Gran Renuncia, ¡pero no puedo creer que me esté pasando a mí!’ Hm. ¿Imagínate? Otro de mis muchos jefes me ha llamado y colgado 3 veces. En caso de que quisiera repensar mi situación, esto hace que mi decisión sea aún más fácil.

No puedo agradecerles lo suficiente por su blog y todos sus recursos, y por los maravillosos comentarios que ayudaron a llevarme lentamente de ‘esto no es ideal’ a ‘esto no está bien’ a ‘esto es tóxico y merezco algo mejor’ !’ ¡Estoy listo para hacer del 2022 mi año! ¡Gracias desde el fondo de mi corazón… y mi billetera!”

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